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市卫健委在全省提升医疗服务品德暨健康扶贫工

更新时间:2019-03-03

下一步,我市将坚持问题导向,加强试点后的尺度化管理工作,强化考核评估的科学性跟激励作用,并踊跃推进“互联网+健康医疗”,让公民民众切实享受到更便捷、更优质的医疗健康服务。

市卫健委党组书记、主任刘锋同道,在会上作了题为《创新系统机制 晋升服务水平踊跃推进公破医院薪酬制度改造》典型发言。他介绍了我市积极探索薪酬轨制改革的做法跟功能。一是加大政府投入,发现前提推动改革。补充资金的足额到位,有力保障了各类公立医院良性运行,为履行薪酬制度改革发明了条件。二是控制关键环节,多措并举发展改革。迷信判断薪酬政策,体现公立医院自身特点;健全考察评估机制,做到多劳多得优绩优酬;优化病院收入结构,增加薪酬调配资金来源。三是翻新管理机制,完美体系保障改革。摸索建立古代医院治理制度,实行公破医院人事编制改革,始终完善公立医院运行机制。

2月27日,黑龙江省卫生健康委组织召开了“全省提升医疗服务品德暨健康扶贫工作视频会议”,市卫健委党组班子及相关科室负责同志,北三区二级以上医疗机构书记、院长、医务科长、护理部主任及卫健局领导等在市联通公司四楼会场参加了会议。其余四区九县(市)也设置了分会场。



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